Selección, evaluación y sucesión del director
Selección, evaluación y sucesión del director
La selección del director ejecutivo es una de las decisiones más importantes que debe tomar el órgano de gobierno. Pero con la selección no termina la responsabilidad, al director ejecutivo se le debe apoyar y evaluar periódicamente para mejorar su desempeño, sin descuidar la conveniencia de contar con un plan de sucesión.
Autor/es: Javier Martín Cavanna
Editorial: Fundación Haz
Formato: Digital (PDF)
En esta Guía encontrará la respuesta a las siguientes cuestiones:
- ¿Cómo seleccionamos al director ejecutivo?
- ¿Qué apoyos recibe?
- ¿Cómo se le evalúa?
- ¿Tenemos un plan de sucesión?
Sumario e introducción
15,00 €
[ssba-buttons]
